Appleは、全米で最近導入されたLGBTQ市民を標的とした法案に反対を表明した40社のうちの1社です。ヒューマン・ライツ・キャンペーンが本日発表した公開書簡に署名した企業は、これらの法案はビジネスにとって有害であると主張しています。
AL.com は、先週アラバマ州上院で可決された法案の 1 つについて詳しく説明しています。
アラバマ州上院は先週、SB219としても知られる「脆弱な子どもへの思いやりと保護に関する法案」を可決しました。これにより、この法案は州議会下院または下院に送られます。この法案が下院を通過した場合、医師が未成年者に思春期阻害薬やホルモン剤を処方することは重罪となります。この法案は、州議会下院でもHB303として提出されています。
全米で、「LGBTQの従業員の生活に影響を与える」法案が10件以上提出されている。これらの法案は「LGBTQの人々を標的にし、不公平かつ不平等な扱いをしようとしている」と批評家は指摘している。
両社は書簡の中でこう述べている。
トランスジェンダーの人々の医療へのアクセス、親の権利、社会福祉・家族サービス、学生スポーツ、あるいはトイレなどの公共施設へのアクセスに影響を与える法律は、既に疎外されている集団を不必要かつ非情に差別し、さらなる不利益を被らせます。これらの法律は、州政府の権威を差別の背後に置き、標的のLGBTQ集団への不当な扱いを助長しようとしています。
公開書簡の後半では、企業はこれらの法案が自社の包括性、公平性、平等な待遇という価値観を反映していないと主張しています。また、「包括性が低い慣行は従業員の生産性と顧客サービスの低下につながる」ため、この法案は企業にとっても悪影響となるでしょう。
「これらの法案は、私たちのチームメンバーとその家族に損害を与え、彼らから機会を奪い、地域社会において歓迎されていないと感じさせ、危険にさらすことになります」と書簡には記されている。「そのため、このような法律を制定する州では、最も優秀な候補者を採用することが非常に困難になる可能性があります。また、これらの措置は、既にこれらの州に居住している従業員の家族に大きな負担をかける可能性があります。」
これらの企業は議員に対し、「この種の差別的な法律を制定しようとする動きを放棄または反対し、すべてのアメリカ国民にとって公平性を確保する」よう求めている。Appleに加え、Airbnb、Amazon、アメリカン航空、Google、IKEA、Uber、AT&Tなど多くの企業がこの公開書簡に署名している。
手紙全文は、Human Rights Campaign のウェブサイトでご覧いただけます。
fidenp.com を Google ニュース フィードに追加します。
FTC: 収益を生み出す自動アフィリエイトリンクを使用しています。詳細はこちら。
